Andreas Fritz ist Vorstand und Gründungsmitglied der Pensions-Akademie sowie selbstständiger Berater und Coach von Unternehmensverantwortlichen spezialisiert auf die Begleitung in Veränderungsprozessen. Zudem ist er Kundenbeirat der Agentur für Arbeit, Oberhausen und Mülheim/Ruhr. Zuvor und parallel war er bis März 2023 Vorstand der Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft, Duisburg, sowie Vorstand des VIFA Pensionsfonds, Berlin. Die Betriebliche Altersversorgung lernte der Diplom-Statistiker in den 1990-er Jahren bei AON, Mülheim/Ruhr, kennen und schätzen. Sein Berufseinstieg fand beim Verband der Sachversicherer, Köln, statt. Der Aktuar ist Mitglied der Deutschen Aktuarsvereinigung, der Deutschen Gesellschaft für Versicherungs- und Finanzmathematik, im Institut der Versicherungsmathematischen Sachverständigen für Altersversorgung und in der International Actuarial Association.

Die Pensions-Akademie bietet eine optimale Möglichkeit für einen stetigen Informationsaustausch sowie zum Wissensaufbau in der Betrieblichen Altersversorgung für Versorgungseinrichtungen jeder Größenordnung, insbesondere jedoch für kleine und mittelgroße nach dem Motto „Menschen begegnet, Ideen geteilt, Zukunft gestaltet.“

Jürgen Scharfenorth ist Senior Business Advisor bei concedro GmbH. Experte im Bereich Asset Servicing und in der Finanzindustrie.

Er blickt auf eine über 30-jährige Erfahrung in der Finanzindustrie zurück, wo er in verschiedenen leitenden Positionen, unter anderen als Managing Director bei deutschen und internationalen Unternehmen tätig war. Stationen waren u.a. bei CACEIS Bank, Bank of New York Mellon, Société Générale und Union Investment.

Die Pensions-Akademie bietet im Markt der betrieblichen Altersversorgung eine Plattform, auf der Industrie, Wissenschaft und Politik direkt miteinander kommunizieren können. Für mich ist es ein persönliches Anliegen, dies aus Sicht der Finanzdienstleistungsindustrie zu begleiten und den gemeinsamen Austausch im Sinne der Altersvorsorge zu fördern.

Frank Vogel ist Gründungsmitglied und Vorstand der Pensions-Akademie. Bis November 2020 war er als Vorsitzender der Geschäftsleitung bei der KAS BANK N.V. – German Branch tätig. Er verantwortete die strategische Ausrichtung und den Aufbau der deutschen Niederlassung mit dem Fokus auf Administration für Einrichtungen der betrieblichen Altersvorsorge.

Zuvor war er zehn Jahre bei der Citigroup in London und Frankfurt am Main beschäftigt, zunächst im Relationship Management, später als Head of Sales Investor Services. Er begann seine berufliche Laufbahn bei der Londoner Börse. Frank Vogel erwarb 1994 seinen BA Business Administration in Münster und 1998 seinen MBA an der BAYES Business School in London.

Die Idee einer Pensions-Akademie wurde aus Gesprächen mit diversen Markteilnehmern geboren. Themenbereiche herauszufiltern, die Entscheidungsträger täglich beschäftigen, ist ein Hauptaugenmerk der Pensions-Akademie. Meine Erfahrung in diesem Marktumfeld hat gezeigt, dass ein Austausch unter Experten besonders für kleine und mittelständische Versorgungseinrichtungen wichtig ist.

Jan H. Grabbe ist Rechtsanwalt und Steuerberater und seit 2003 bei Clifford Chance in Frankfurt tätig, seit 2012 als Partner. Im Schwerpunkt berät er Initiatoren und institutionelle Investoren bei der Strukturierung von Fonds und anderen Kapitalanlagen. Ab März 2026 wird er an die Hochschule Mainz wechseln und dort eine Professur für Steuer- und Wirtschaftsprivatrecht übernehmen.

Mich interessiert die bAV als System – die Strukturen, die Strategien, das Ökosystem und die Netzwerke, die sie umgeben.

Laura Leithold ist seit 2017 in der betrieblichen Altersversorgung engagiert und verantwortete zuletzt das Produkt- und Konsortialmanagement sowie das Ressort Digitalisierung beim Branchenversorgungswerk MetallRente. Zugleich war sie Geschäftsführerin der MetallRente Services GmbH. Die Tochtergesellschaft entwickelt Beratungssoftware für MetallRente und betreut das Servicecenter für Vermittler, Arbeitgeber und Versorgungsberechtigte. Die studierte Sozialwissenschaftlerin bringt insbesondere Erfahrungen in der Gestaltung freiwilliger bAV-Angebote auf der Basis von Entgeltumwandlung, die Perspektive der Tarifvertragsparteien sowie aus der Forschung zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere durch ihre Arbeit an der MetallRente Jugendstudie, ein.

Zentrum eines starken, zukunftsfähigen deutschen Rentensystems muss ein dualer Kern aus gesetzlicher Rente und betrieblicher Altersversorgung sein. Die Versorgungslandschaft ist vielfältig durch obligatorische wie zunehmend freiwillige Lösungen gekennzeichnet. Ich freue mich darauf, meine Erfahrungen in der Verbreitung freiwilliger bAV-Angebote, insbesondere einer erhöhten Durchdringung durch überzeugende Konzepte, auch in der Pensions-Akademie einzubringen.

Leonard Ronig ist seit dem 1. Januar 2023 Mitglied des Vorstandes der Babcock Pensionskasse VVaG. Zuvor war er in der Finanzbuchhaltung, Kapitalanlageverwaltung und im Risikomanagement tätig. Schwerpunkte seiner Arbeit waren die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie geschäftsorganisatorische und strategische Aufgaben. Zudem war er Sonderbeauftragter Vorstand zweier Sterbekassen.

Altersversorgung ist seit jeher ein zentrales Thema und gewinnt mit steigender Lebenserwartung weiter an Bedeutung. Die betriebliche Altersversorgung ist ein wesentlicher Baustein der Altersvorsorge und muss sich fortlaufend weiterentwickeln, um tragfähige Lösungen für die Anforderungen eines zunehmend komplexen Umfelds zu bieten.

Christian Schneider ist Partner bei Ready4Impact. Er verfügt über 17 Jahre Berufserfahrung im Kapitalmarkt in verschiedenen Institutional Sales und Relationship Management Funktionen sowie als Management Consultant und Projektleiter. Seinen Master of Finance (MSc) absolvierte er an der Frankfurt School of Finance & Management und hält einen Abschluss als Certified European Financial Analyst (CEFA).

Eine nachhaltige Kapitalanlage in der bAV bedeutet nicht nur die finanzielle Absicherung des Einzelnen, sondern auch Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen. Gemeinsam mit der Pensions-Akademie ist es mir ein Anliegen, nachhaltige und zukunftsfähige Kapitalanlage zu fördern, um sowohl heutige als auch künftige Generationen finanziell abzusichern und eine lebenswerte Umwelt zu erhalten.

Paul Wessling ist Vorstand der Müllerei Pensionskasse und hat über 40 Jahre Erfahrung in der Rechnungslegung von Lebens- und Sachversicherern, war verantwortlich für die Entwicklung und vielfache Betreuung von Anwendungen zur Versicherungstechnik, MaRisk wie auch Asset-Management-Systemen bei Lebensversicherern / Pensionskassen und hatte die Leitung der Kapitalanlagen-verwaltung und des Rechnungswesens sowie Treuhandmandate bei Erst- und Rückversicherungsunternehmen.

Berufsbegleitend war er „Sanierungsvorstand“ einer Sterbegeldversicherung unter Bundes- und Landesaufsicht, ist Sonderbeauftragter der Aufsicht in NRW, Treuhänder, Dozent und Fachautor zu Fragen des Aufsichts- und Investmentrechts, Vorstand des Sterbekassenverbandes und Gründer des Fachkreises „Kapitalanlagen & Asset Management“ und der „Zinsrunde“.

Mit der baV hat man eine Sorge weniger! In Zeiten von Langlebigkeit, sinkender gesetzlicher Rentenniveaus durch beitragsfreie Leistungen und zunehmender Altersarmut ist die betriebliche Altersversorgung, ob steuerlich gefördert oder nicht, wichtiger denn je.

Jana Desirée Wunderlich ist Vorständin der Hannoverschen Kassen und seit 2004 für den ethisch-sozial orientierten Unternehmensverbund tätig, der Dienstleistungen rund um die nachhaltige, betriebliche Altersversorgung anbietet. Von 2013-2023 leitete sie die Abteilung Kapitalanlagen der beiden regulierten Pensionskassen. Frau Wunderlich ist Bankkauffrau (IHK), Immobilienfachwirtin (IHK) und Betriebswirtin (B.A.). Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei den Hannoverschen Kassen hat sie den Entwicklungsprozess zur nachhaltigen Ausrichtung der Kapitalanlagen vollständig begleitet und engagiert sich kontinuierlich für deren Weiterentwicklung. Im Jahr 2022 wurde Sie mit dem Award „Forty under Forty – ESG“ des bii (Bund institutioneller Investoren) ausgezeichnet. Seit Dezember 2022 ist Sie Mitglied des Börsenrates der Börse Hannover.

Die Gestaltung einer guten und auskömmlichen betrieblichen Altersvorsorge in Verbindung mit einer nachhaltigen Kapitalanlage ist für mich seit über 20 Jahren prägend. Um den vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen auch zukünftig gerecht werden zu können, brauchen wir gute Räume für einen offenen und ehrlichen Austausch, sowie Möglichkeiten voneinander, aber auch miteinander, lernen zu können.